viernes, 29 de mayo de 2015

¿Esta crisis es metafísica?

Cromosoma Xq28

Tesis:
El populismo bloquea la principal misión humana y causa la actual degradación global.


Demostración:
Pido disculpas pero me veo obligado a comenzar el análisis de forma poco ortodoxa:
Hace poco se encontró que los homosexuales tienen en su ADN el marcador genético Xq28, pero investigaciones posteriores descubrieron que todas las personas nobles, prestigiosas y talentosas tienen ese marcador.
Eso llevó a concluir entonces que los homosexuales tienen un nivel de nobleza y algún talento extraordinario.

Y ahí se plantea la pregunta clave:
¿Por qué los homosexuales son nobles y talentosos?

O mejor aún:
¿Hay alguna razón metafísica para que algunos talentosos y filántropos deban soportar esa terrible dicotomía?

El talento debe ser un premio que se concede a quienes cumplen su misión trascendente, porque con ese mayor talento les resultará más fácil lograr sus propósitos.
Sean cuales fueren esos propósitos, seguramente irán en el sentido correcto, en el sentido de su misión trascendente.

Se especula entonces que cuando un espíritu noble y talentoso muere, hay cierta dificultad para encontrar un nuevo cuerpo con su mismo nivel de talento reflejado en ese cromosoma Xq28.

Y eso obligaría, a veces, a aceptar uno de otro sexo.

Entonces...¿a nuestro talento lo ganamos en nuestra vida anterior?
¿Lo arrastramos junto con nuestras preferencias de género, de trabajo, de música, de sabor y de color?


Este cromosoma Xq28 es la prueba irrefutable de que tuvimos una vida anterior.

Ese marcador genético indica especial virtud para ejercer la función pública.
Se especula que tener el dedo anular más largo que el índice es una señal similar.


Analiza tus talentos y tus preferencias y respétalos porque no son de esta vida, son metafísicos.

¿Cómo puedes incrementar tu talento?
La misión trascendente que tienen las personas comunes es realizar acciones que logren entregar al mundo algo más que lo que consumen. Ese proceso, incrementado vida tras vida multiplica sus talentos.

No te preocupes por vivir. Ocúpate en prosperar porque así aumentará tu talento eterno.

Desde la revolución industrial, los empleados vienen siendo remunerados sólo por el costo y no por el valor de su trabajo.
Es decir que aunque entregan al mundo algo más que lo que consumen, son remunerados sólo por lo que consumen, y por eso no pueden entregar más.

Esa plusvalía antes quedaba en manos de los empleadores, en lo que se denominaba sistema capitalista.
Luego vino la doctrina social populista que logró arrebatarles a los empleadores esa plusvalía, bajo el eufemismo de "impuesto ganancia empresa"

Pero como no la entrega a sus dueños, éstos no pueden lograr su merecida prosperidad para continuar aportando al mundo más que lo que consumen.
La doctrina social populista abate a los esforzados y envalentona a los indolentes porque dice que prosperar es inmoral.
Y cada vez hay menos hijos de matrimonio talentoso.

Corolario:
Es impostergable comenzar a utilizar el "impuesto ganancia empresa" para participar ganancias al personal si se pretende que la sociedad no se siga degradando en talento decreciente.
Si el talento global sigue en caída, hasta pueden desvirtuarse los géneros humanos.

A esta investigación se le llama "Doctrina de los Talentos" porque respeta lo que Jesús enseñaba en su parábola de los Talentos.

lunes, 25 de mayo de 2015

Respuestas a los que desconfían de la Cuarta Postura

El nuevo sistema consiste esencialmente en usar el impuesto ganancia empresa para participar ganancias al personal.

Creo que todas las preguntas nacen de prejuicios y voy a responderlas para que vean que he tenido en cuenta todos ellos.

1- El empresariado ya no estará interesado en mentir sus ganancias cuando el impuesto no se calcule sobre ellas porque precisamente de la confianza del personal nace su nuevo compromiso.

2- El empresariado querrá que los empleados participen de las ganancias, (como lo hace con sus hijos) cuando sepa que eso es lo que le genera más ganancias.

3- La ley, cuyo proyecto ya está redactado, considera a los tercerizados con la misma importancia que los efectivos a la hora de participar ganancias, las que sólo respetan proporcionalidad con los respectivos sueldos.

4- Eso de "hacer pasar gato por liebre" a los accionistas o al Estado ya no traerá ventaja alguna sino perjuicios, porque la clave de la rentabilidad creciente es precisamente la garantía de que los esfuerzos sinérgicos no pierdan la confianza mutua. Cuando se pierde la confianza de los socios o del personal, simplemente se volverán a bajar los brazos como están ahora.

5- Las elites conducen el carro tirado por la gente común. ¿No te gustaría pasar de un coche de 20 HP a uno de 40 HP?

6.- Como ven, la propuesta no es voluntarismo sino por el contrario la única que toma en cuenta al humano, ese ladrillo de la sociedad con sus naturales motivaciones para actuar. Hoy ningun sistema económico social las aprovecha.

7- Cuando los objetivos del personal sean compatibles con la empresa, contratar personal será el mejor negocio y entonces aumentarán las inversiones porque ya no existirá el miedo, su principal freno actual. Eso equivale a DESEMPLEO CERO

8- La calificación de la mano de obra siempre se hizo trabajando, no en las escuelas. Cuando una persona está interesada en ser más rentable, lo primero que hace es aprender el oficio. Y lo logra rápidamente.

9- Los destinos de esa producción son justamente los nuevos prósperos, las personas que ingresarán en la fiesta de la producción. Pero además nuestros precios serán menores que los de los chinos, y así los excedentes se venderán solos.

10- Tanto en una empresa informática como en una chacra o en una cooperativa, la producción se genera por capital y trabajo proporcionalmente a sus respectivos costos. Y las ganancias también. De manera que asignarlas es relativamente fácil.

11- Esta propuesta deja contentos a todos, menos a los colectivistas que gobiernan hoy el mundo y que no lo hacen bien.

Saludos!

martes, 19 de mayo de 2015

¿Los capitales prosperan y las personas no?

Obviamente, si no existiera la especie humana no existirían los bancos.
Pero tampoco existirían las obras humanas, que es la misión que Dios nos encomendó.

Jesús, en su parábola de los talentos, considera a los bancos como un recurso para poder hacer rendir el capital de los ancianos en su mínima rentabilidad

Los capitales son como grupos de humanos trabajando.
Hasta es posible "cuantificarlos" en esa unidad.
Por ejemplo, en Argentina existen 40 millones de personas verdaderas y 80 millones de personas dinerarias.
Ambos, en simbiosis producen los bienes y servicios que ambos necesitan para vivir y para prosperar.

El problema es que los capitales sí administran su excedente y pueden prosperar.
Los humanos, (con el cuento de que la mortaja no tiene bolsillos por designio de una doctrina social vaticana anticristiana, que existe hace 70 años) resignan su excedente en manos del Estado bajo el eufemismo de IMPUESTO A LAS EMPRESAS.

LOS HUMANOS DE LAS COLONIAS VATICANAS TIENEN PROHIBIDO PROSPERAR, POR MÁS ESFUERZO Y CREATIVIDAD QUE MUESTREN.

Los capitales, todavía no.

Doctrina de los Talentos

¿Cómo explicar la Cuarta Postura?

Antes de Marx, cuando un laburante hacía una silla cobraba UNO.  Si hacía dos, cobraba DOS Si se quedaba por la noche y hacía tres, cobrab...