viernes, 26 de diciembre de 2014

¿Reforma laboral?

Se anunció que en breve se presentará un proyecto de fuerte reforma laboral.

No hay que olvidar que los sindicatos fuertes y la negociación colectiva por parte de aquéllos (con derecho a huelga efectiva), constituían el único medio capaz de equilibrar la gran asimetría de poder existente entre trabajador versus empleador, y que supone la relación individual de trabajo fundada en el vínculo de subordinación y dependencia.
Además era un instrumento eficaz para disminuir las brechas de desigualdad en la distribución de la riqueza, en la medida que se permitía la negociación colectiva por rama de actividad económica.
Pero ya no cumplen su misión!

El gobierno anunciaría que reglamentarán 14bis!.
Utilizarán dinero del Impuesto Ganancia Empresa para participar al personal!


Este año la tercera parte de las ganancias de todas las empresas será para su personal. Lo pagará la AFIP

El "gesto" que más espera el país (y que posicionaría al gobierno para las elecciones) es el anuncio de la ley GANANCIAS PARA TODOS, que ya tiene en estudio para este año.

Consiste en utilizar el dinero del Impuesto a la Ganancias de todas las empresas para participar al personal propio y de terceros de esa empresa, tal como indica el 14bis que nunca se reglamentó.

El desempleo desaparecerá en un año.

La plata nacerá de esta nuevas relaciones laborales. No es necesario sacársela a nadie.

martes, 23 de diciembre de 2014

¿GAME OVER?

Todo lo que sucede en el mundo es bueno para el mundo. Tanto cuando nace una flor, como cuando muere una persona (a menos que la hayas matado tú).
El único problema es que los ideólogos confunden el objetivo de la vida y entonces nos hacen vivir de noche.

¿Alguna vez soñó con una escalera como Jacob? 


 Hay una teoría que indica que cuando una persona muere, su espíritu ingresa en un recién nacido de similar talento.
Talento no es instrucción sino es la capacidad para lograr propósitos.


Aunque parezca mentira, el talento es una característica humana que viene "marcada" en el cuerpo al nacer, y es fruto de determinado cromosoma de sus progenitores.
Ya conocen la frase "nació con estrella".
No es que su destino esté marcado sino que le resulta más fácil lograr sus propósitos.

Una de las "pruebas" de esto tan raro que estoy diciendo son los gays.
Son personas de relativo alto talento que en su vida anterior tenían el sexo opuesto.
Como no es fácil conseguir recién nacidos de alto talento, en casos especiales se puede resignar la preferencia de género para continuar en la carrera ascendente del espíritu.

De vida en vida arrastramos entonces la preferencia de género, la vocación profesional, la preferencia musical y algunas pocas cosas que "recordamos".

Aprovechamos la ocasión para mostrar una lista de algunos líderes gay que han sobresalido en diferentes ámbitos.


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Tim Cook.
Foto: Getty Images

En la columna, el jefe de
Apple
dijo que ha tratado de mantener "un nivel básico de privacidad", pero que el deseo de privacidad lo detenía en su trabajo por el beneficio de los demás. 



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John Browne.
Foto: Getty 

El ex CEO de la gigantesca petrolera británica
British Petroleum, se vio obligado a dejar su cargo en 2007 luego de confesar que era gay.
Después escribió el libro The Glass Closet: Why Coming Out is Good Business


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Peter Thiel.
Foto: Getty Images

Creador del método de pago
PayPal.
Se le reconoce por su compromiso ligados a la igualdad.


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Robert Hanson.
Foto: Getty Images
Ceo de
Levi’s.
Su fama y aptitudes lo ponen en la lista de los 50 gays más poderosos de Estados Unidos. 


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James Hormel. 
Foto: Getty Images
Heredero de la empresa más importante de Estados Unidos en envasado de carnes,
Hormel Foods.
Se casó y tuvo cinco hijos, pero actualmente vive con su novio Michael P. Nguyen. 


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David Geffen. 
Foto: Getty Images
Fundó la compañía cinematográfica
Dreamworks,
también posee otras marcas como Asylum Records, Geffen Records y DGC Records. Forbes lo puso en el número 230 del ranking de los billonarios del mundo. 


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Rich Ross, 
Foto: Getty Images

Se le conoce por ser el presidente de
Disney.
Antes trabajó para los canales FX y
Nickelodeon.
Durante los últimos 15 años, ha trabajado con gente increíblemente talentosa en nombre de la marca más amada del mundo. 



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Giorgio Armani.
Foto: Getty Images

Giorgio Armani
El famoso diseñador italiano nunca ha ocultado sus preferencias sexuales, incluso en década de los 80, estuvo apunto de dejar todo debido a la muerte de su pareja. 



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Barry Diller.
Foto: Getty Images
Es el director ejecutivo  de los medios para la creación de 
Fox Broadcasting Company.
Se casó con la diseñadora Diane von Fürstenberg, pero años más tarde se divorció. Actualmente  es soltero y se le ha visto muchas veces acompañado de múltiples hombres a los que abraza sin pudor. En 2005, lo nombraron el ejecutivo mejor pagado del año. 



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Jann Wenner. 
Foto: Getty Images

Es el co-fundador y director de la revista musical Rolling Stone, también dueño de las revistas Men's Journal y Us Weekly.
Estuvo casado hace años y tiene tres hijos. Después se unió al modelo y diseñador Matt Nye, con el cual adoptó otros tres pequeños. 



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Tim Gill
Foto: gillfoundation.org

, fue el creador del programa de computo
QuarkXpress.
Luego de vender su compañía, se dedicó a la defensa de los derechos de los homosexuales.



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Antonio Simoes.
Foto: www.thetimes.co.uk

Es considerado uno de los hombres más importantes del Viejo Continente, ya que es CEO de HSBC
en Reino Unido y jefe de la  división de banca minorista y gestión de la riqueza para Europa.

Pero lo más determinante es el talento que recibimos más el que logramos al final de la vida. Desde ya que los delincuentes descienden escalones. Están condenados.
Creo que el verdadero objetivo de este juego de la vida es ascender escalones de talento. Porque el talento se incrementa durante la vida si lo que producimos al mundo supera lo que consumimos de él.

Pero para ello es necesario que ambos valores sean transados a su real valor de mercado, que no sean manipulados por algún tercero o una super-estructura social.

Esta alta misión humana no es colectiva, es individual. Pero es condición para que el bien común sea viable.

Veamos ahora cómo se aplica esto a la sociedad.

Doctrina Social es el conjunto de preceptos en que se basa toda nuestra legislación laboral y tributaria. Los resultados de nuestra legislación (que no difiere mucho de la legislación de otros países) están a la vista.

¿No será hora de revisar nuestra doctrina?

El 99% de las personas sólo se moviliza ante la expectativa de ganar para su familia. Pretender que se esfuerce por "la sociedad" es una utopía con la que ha sido catequizada toda nuestra clase dirigente.

El cometido individual debe ser jerarquizado en la futura doctrina social, para no seguir cayendo hacia las adicciones, el desempleo y la pobreza.
¿Cómo pretendemos que funcione una sociedad que les niega a los esforzados el rédito de su esfuerzo?

Cuando un empleado no accede a los frutos de su acción es como si le secuestraran un hijo, razón de más para caer en adicciones.
Y si lo analizamos bien, advertimos que no es el empleador sino el Estado quien se está quedando con la diferencia entre el precio y el costo de su trabajo.

El rumbo del desarrollo es hacer que un tercio de las ganancias de las empresas ya no quede en rentas generales del Estado sino que se adjudique al personal de "esa" empresa, que fue "partenaire" del logro.

Cuando trabajar vuelva a convenir, se armonizará la sociedad porque todos se sentirán parte de ella.

lunes, 15 de diciembre de 2014

La doctrina letal

¿Crees que un gobierno que cercena intereses individuales es bueno?

El grave perjuicio que las ideologías han causado a la humanidad es hacerle creer que el bien común exige recortar intereses individuales.

Además, le han hecho creer que eso está en las escrituras sagradas.
La inmensa mayoría cree que el veneno que está destruyendo a la sociedad es la "inmoralidad" que incentiva, la ambición, la participación en las ganancias, el mercado, y las ansias de prosperidad.

He dedicado mi vida a investigar sobre el tema, a tratar de encontrar la falla que está destruyendo a nuestra especie, y buceando en todas las fuentes esenciales de sabiduría a las que se me ha permitido entender su idioma original, he encontrado el mensaje exactamente opuesto.

El interés individual, también denominado allí el fruto del árbol invertido, o el fruto del árbol de conocer y decidir jamás debe "comerse" porque ello acabará con nuestra especie.

Esto ha sido advertido a todas las civilizaciones en sus escrituras eternas.

La primera vez que esto se desobedeció fue en el siglo XX, y como todavía no se advierte el error, hemos caído en esta crisis global que nos arrastra al más profundo de los abismos.

El bien común necesita que las interminables ansias de PROSPERIDAD, el maravilloso MOTOR que es el INTERÉS INDIVIDUAL no le sea cercenado a nadie, Y MENOS AÚN A LOS POCO AVANZADOS.

Debemos hacer un esfuerzo para renegar de esa parte de la "catequesis", esa que condiciona el bien común al recorte de los intereses individuales, ya sea que ésta te fuera inculcada por iglesia o ideólogo.

¿Crees que el gobierno que cercena más intereses individuales es el mejor?
No te preocupes. Tu gobierno piensa igual. Cree que su misión superior es robar. Su doctrina es robar.


La causa por la que no gobiernan los mejores sino las mafias está allí, en la doctrina social.

lunes, 8 de diciembre de 2014

Los manuales de Dios

El populismo vocifera que el interés individual es incompatible con el de la sociedad. Y ha convencido a muchos!
Todas las ideologías buscan el bien común pero obligan a resignar una parte del bien individual. Pero eso no es sustentable, porque inexorablemente quienes terminan resignando su bien individual son sólo los más pobres.

Basta de ideologías.
El problema que vive la humanidad en las últimas décadas es que la doctrina social tenida en cuenta para diseñar legislación laboral y tributaria, repudia esa compatibilización de objetivos de emprendedor con su personal.
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Esa doctrina dice que el interés individual se contrapone al interés de la sociedad!

Urge revisar esa doctrina social para volver a incorporar el individualismo y la prosperidad como los motores de nuestra acción.

En 2015, la tercera parte de las ganancias de todas las empresas será para su personal. Paga el Estado!.

El "gesto" que más espera el país para Navidad (y que posicionaría al gobierno para 2015) es el anuncio de la ley GANANCIAS PARA TODOS, que ya tiene en estudio para el año entrante.

Consiste en utilizar el dinero del Impuesto a la Ganancias de todas las empresas para participar al personal propio y de terceros de esa empresa, tal como indica el 14bis que nunca se reglamentó.

El desempleo desaparecerá en un año.

El dinero nacerá de esta nuevas relaciones laborales. No es necesario sacárselo a nadie.

El Estado marcará la novedad y empezará a recaudar sin techo.

Basta de ideologías. Leamos los manuales de Dios

Los manuales de Dios

Así como un empleador instruye a sus empleados sobre cómo quiere que le hagan las cosas, Dios nos ha dejado dos manuales que debemos consultar antes de comenzar cualquier acción.
La novedad es que a esos dos manuales (aunque muchos no lo crean), los tenemos muy en cuenta.

Esos manuales son
El "concepto de belleza"
El "concepto de conveniencia"

Antes de iniciar cualquier acción evaluamos si su fruto será bello y si nos conviene.

Así ha logrado Dios que las obras humanas siempre sean de su agrado.

El problema que vive la humanidad en las últimas décadas es que la doctrina social tenida en cuenta para diseñar legislación laboral y tributaria, repudia lo que dicen esos manuales.
Esa doctrina dice que el interés individual se contrapone al interés de Dios!

Urge revisar esa doctrina social para volver a incorporar el individualismo y la prosperidad como los motores de nuestra acción.

Hay un tercer manual para los discípulos de los sabios: las escrituras sagradas, que es donde están escritas estas cosas.